﻿Monelle maahanmuuttajalle tulee yllätyksenä, ettei kahvi- ja lounastaukojen aikana ole sopivaa puhua työasioista. Tätä kirjoittamatonta sääntöä saatetaan varjella jopa aggressiivisesti, mikä voi aiheuttaa epävarmuutta. 

Kahvitaukojen aikana myös esiintyy usein ryhmäytymistä, sillä ihmiset haluavat keskustella omalla äidinkielellään. 
 
"When you have this kahvitauko, when you finally see the whole team all together and you have some question to all of them maybe, you’re not allowed to talk about work. You have to drink coffee or tea or what you’re drinking, and you have to discuss some things not related to work because people really use this time to recover. And this is so strange to me."

---

Työelämän syrjimättömyyden vähentämiseksi ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi toteutettiin kansainvälisten osaajien ryhmähaastattelut keväällä 2024. Haastattelut toteutettiin JoMoni ry:n, Setlementti Puijola ry:n ja Mimosa ry:n toimesta. Raportin kokosi Petrus Makkonen Runic Translation TMI:stä. Haastattelut toteutettiin Hyvät väestösuhteet -hankkeen Itä-Suomen toimenpiteenä. Rahoittajana on AMIF-rahasto, EU:n tuella.

@jomoniry @monikulttuurikeskusmimosa @puijolakuopio


#hyvätväestösuhteet #HVS #työelämädialogi #monimuotoisuustyöelämässä #työelämäkokemukset