﻿Moni Suomeen muuttanut kokee tulevaisuutensa työllistymisen suhteen synkkänä. Vaikka koulutusta ja osaamista olisi, rekrytointi kariutuu usein kielitaidon puutteeseen. Moni ei myöskään usko, että heidän on mahdollista edetä työuralla. Maahanmuuttajat kuitenkin kertovat luottavansa omiin taitoihinsa, ja vaihtavat mieluummin työpaikkaa kuin sietävät huonoa kohtelua tai vihamielistä ilmapiiriä. Yksi vaihtoehto on työllistää itsensä yrittäjänä. Valmiit verkostot ulkomaille ja hyvä kielitaito ovat tässä eduksi. 


"I sent applications to ALL kindergartens, because I have a master's degree in teaching. All kindergartens, all around Finland, and the only question they asked me was my Finnish skills. They asked 'can you speak Finnish', I said vähän, a little, maybe no, because I’m going to teach in English, I’m going to teach English, just… I have my master's for children, young learners, I have lots of fun activities, I have lots of experience, I worked for nearly 20 years in my country, I was a successful teacher and after my master's in [this particular] university I have more skills now, but they weren’t interested in it. They were just interested in my Finnish skills."

---

Työelämän syrjimättömyyden vähentämiseksi ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi toteutettiin kansainvälisten osaajien ryhmähaastattelut keväällä 2024. Haastattelut toteutettiin JoMoni ry:n, Setlementti Puijola ry:n ja Mimosa ry:n toimesta. Raportin kokosi Petrus Makkonen Runic Translation TMI:stä. Haastattelut toteutettiin Hyvät väestösuhteet -hankkeen Itä-Suomen toimenpiteenä. Rahoittajana on AMIF-rahasto, EU:n tuella.

@jomoniry @monikulttuurikeskusmimosa @puijolakuopio


#hyvätväestösuhteet #HVS #työelämädialogi #monimuotoisuustyöelämässä #työelämäkokemukset