(In english below.)
Joensuun seudun monikulttuurisuusyhdistys JoMoni ry etsii arabiankielistä ohjaajaa määräaikaiseen työsuhteeseen 3.4.2022-31.12.2023 väliselle ajalle 
JoMoni etsii arabiankielistä ryhmän ohjaajaa yhdistyksen Goals-toimintaan. Goals on vuonna 2020 alkanut STEA-rahoitteinen yhteiskunnallisen osallistumisen esteitä purkava hanke, jossa järjestetään toimintaa ja ohjausta turvapaikanhakija-, pakolais- ja venäläistaustaisille nuorille. 
Kohderyhmille tarjotaan harrastus-, vapaehtoistyö- ja koulutusmahdollisuuksia sekä ohjausta työnhakuun. Hankkeessa tehdään myös aktiivisesti rasisminvastaista työtä turvallisemman arkiympäristön luomiseksi Pohjois-Karjalassa. JoMoni toteuttaa Goals-hankkeessa kehitettyä toimintaa STEAn avustuksella myös vuonna 2023. 
Ryhmän ohjaaja järjestää ryhmätoimintaa arabiankieliselle kohderyhmälle vuoden 2023 aikana. 
Ohjaajalta edellytämme: 
● Hyviä suullisia ja kirjallisia viestintätaitoja arabiaksi, sekä joko suomeksi tai englanniksi 
● Hyviä kohtaamis- ja vuorovaikutustaitoja 
● Vähintään perustason IT-taidot 
Ohjaajan tehtäviin kuuluvat mm. 
● Goals-toiminnassa arabiankielisen ryhmän ja toiminnan ohjaus 
● muut erikseen sovitut tehtävät 
Työaika on arviolta 2h / viikko (mahdolliset lisätunnit sovitaan erikseen), palkkaus 20€/tunti. Työssä noudatetaan 2 kuukauden koeaikaa. 
Vapaamuotoisen hakemuksen ja ansioluettelon (erilliset PDF-tiedostot) pyydämme lähettämään 26.3.2023 klo 23:59 mennessä: jomoni.koordinaattori@gmail.com 
Haastattelut järjestetään viikolla 13. 
Lisätietoja: 
projektipäällikkö Tiia Liuski 
jomoni.koordinaattori@gmail.com 
hallituksen varapuheenjohtaja Sami Tanskanen
***
Joensuu District Multicultural Association JoMoni ry is looking for an Arabic speaking instructor for a fixed-term contract for 3.4.2022-31.12.2023 time period.
JoMoni is looking for an Arabic-speaking group instructor for the association’s Goals-activity. Goals is a 2020-launched STEA-funded project that aims to deconstruct obstacles to societal participation, that organizes activity and guidance for asylum seekers, migrants, and youth of Russian background. The target groups are offered recreational, volunteering and educational opportunities in addition to assistance in job seeking.
The project also actively carries out anti-racist work to ensure a safer everyday environment in North Karelia. JoMoni brings into effect activity developed in the Goals-project with STEA’s funding in 2023 as well. The group instructor organizes activity for an Arabic speaking target group during the year 2023.

We expect the following qualities from the instructor:

● Good verbal and literal communication skills in Arabic, in addition to knowing either Finnish or English language
● Good interpersonal and social skills
● At least basic level IT-skills
The instructors’ tasks include, among other things:
● Organizing and guiding activity in the Goals-project
● Other agreed upon tasks
The working hours are approximately 2 hours per week. (Possible additional hours are separately agreed upon), salary 20€/hour. The work is subject to a 2-month trial period.
We ask you to send a free form application and a curriculum vitae (as separate PDF-files) by 26.3.2023 at 23:59 to jomoni.koordinaattori@gmail.com
The interviews are arranged in week 13.
Additional information: Project manager Tiia Liuski
jomoni.koordinaattori@gmail.com
Vice chair Sami Tanskanen
sami.tanskanen@uef.fi

JoMoni ry:llä aloittaa uutena ohjaajana 10.10.2022 alkaen Katja Radkevičh.

Yhteystiedot:

Katja Radkevičh
Instructor | Ohjaaja (suomi, venäjä)
jomoni.ohjaaja(at)gmail.com
+ 358 44 364 5577

Joensuun Monikulttuurisuusyhdistys JoMoni ry etsii ohjaajaa määräaikaiseen työsuhteeseen 3.10.2022-31.1.2023 väliselle ajalle.

JoMoni etsii ohjaajaa Goals-hankkeeseen. Goals on vuonna 2020 alkanut STEA-rahoitteinen yhteiskunnallisen osallistumisen esteitä purkava hanke, jossa järjestetään toimintaa ja ohjausta turvapaikanhakija-, pakolais- ja venäläistaustaisille nuorille. Kohderyhmille tarjotaan harrastus-, vapaehtoistyö- ja koulutusmahdollisuuksia sekä ohjausta työnhakuun. Hankkeessa tehdään myös aktiivisesti rasisminvastaista työtä turvallisemman arkiympäristön luomiseksi Pohjois-Karjalassa. 

Ohjaaja työskentelee hankkeessa koordinaattorin kanssa.

Ohjaajalta edellytämme:

• tehtävään soveltuvaa koulutusta ja kokemusta työstä maahanmuuttajien parissa
• hankittua osaamista tai motivaatiota oppia työn keskeisiä sisältöjä, kuten maahanmuuttoon liittyviä prosesseja ja lainsäädäntöä
• hyviä suullisia ja kirjallisia viestintätaitoja, suomeksi ja englanniksi
• hyviä kohtaamis- ja vuorovaikutustaitoja
• kokemusta hanketiimissä työskentelystä
• oma-aloitteista, tavoitteellista ja arkailematonta työotetta sitoutumista JoMonin arvoihin

Katsomme eduksi aiemman hankekokemuksen, verkosto-osaamisen ja ymmärryksen rasisminvastaisesta työstä. Myös muu kielitaito (esim. arabia, venäjä) suomen ja englannin lisäksi katsotaan hyödyksi.

Ohjaajan tehtäviin kuuluvat mm.

• ryhmien ja yksilöiden ohjaaminen
• hankkeen vapaaehtoisten koordinointi
• järjestön muut, vaihtuvat työtehtävät yhdessä hankkeen koordinaattorin kanssa

Ohjaaja on nuorten tukena monipuolisesti ja yksilöllisesti. Hänen toimialaansa on:

• kuunnella, tukea, etsiä ratkaisuja yhdessä mm. opiskeluun, työhön, harrastuksiin  ja vapaa-aikaan liittyvissä asioissa
• olla apuna viranomaisasioissa ja virastoissa, pankissa, Migrissä, poliisilaitoksella ym. 
• seurata turvapaikanhakuprosessin etenemistä ja olla tarvittaessa tukena

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden oppia monipuolisesti maahanmuuttaja- ja monikulttuurisuustyöstä. Olemme hakeneet jatkorahoitusta, jonka tilanne selviää loppuvuodesta. 
​
Työaika 37,5 h/ viikko (tämä kuitenkin neuvoteltavissa),  palkka 2500 e/ kk (brutto, 100 % työajalla). Työssä noudatetaan 2 kk koeaikaa. 

Vapaamuotoisen hakemuksen ja ansioluettelon (erilliset PDF-tiedostot) pyydämme lähettämään 21.9. klo 16 mennessä henna.karhapaa@outlook.com

Lisätietoa:
Henna Karhapää
JoMonin hallituksen varapuheenjohtaja
henna.karhapaa@outlook.com

Rasismista vapaa seuratoiminta – Koulutus harrastustoimintaa järjestäville seuroille.

• miten puuttua rasismiin?
• miten luoda edellytykset yhdenvertaisuudelle omassa toiminnassa?
• Kesto: 4 tuntia

Rasistinen häirintä harrastustoiminnassa voi olla vaikea tunnistaa ja se voi jäädä huomaamatta. Jos rasismia ei tunnisteta, on siihen puuttuminen myös vaikeaa.
Tilaa meiltä maksuton koulutus!
JoMonin Goals-hanke toteuttaa syksyn 2022 aikana maksuttomia koulutuksia yhdistyksille, jotka järjestävät harrastustoimintaa.
Taustalla on Goals-hankkeessa tehty huomio, että maahanmuuttajien on vaikea päästä mukaan harrastustoimintaan. Koulutuksessa halutaan auttaa seuroja tekemään toimintaansa kutsuvammaksi myös maahanmuuttajataustaisille ihmisille ja varmistaa, että seuroilla on rasismiin puuttumiseen tarvittavia taitoja.
Koulutuksemme tavoitteena on, että rasismin tunnistaminen ja siihen puuttuminen olisi osa kaikkien seuroissa työskentelevien ihmisten perehdytystä. Koulutuksella haluamme tarjota seurojen toimijoille välineitä syrjinnästä vapaiden tilojen perustamiseen ja ylläpitämiseen.
Mitä koulutus sisältää?
Koulutus sisältää käytännön harjoituksia, joissa käytämme apuna oikeassa elämässä tapahtuneita tilanteita. Osallistujat oppivat tunnistamaan rasismin ja saavat kokemusta erilaisista tavoista puuttua siihen. Koulutuksen aikana tutustutaan myös syrjinnästä vapaan alueen periaatteisiin ja pohditaan niitä seuran oman toiminnan näkökulmasta. Koulutus sisältää keskustelua sekä käytännön harjoitteita.
Miten koulutukseen osallistutaan ja kelle se on tarkoitettu?
Koulutukset on tarkoitettu joensuulaisille ja pohjoiskarjalaisille seuroille, jotka järjestävät harrastustoimintaa. Jotta koulutus olisi mahdollisimman onnistunut, on tärkeää, että koko seuran henkilökunta osallistuu siihen. Maksimiosallistujamäärä on 20 henkilöä.
Voit tilata koulutuksen omalle seurallesi täältä:

KOULUTUKSEN TILAUSLOMAKE

Lisätietoja koulutuksesta:
Henna Middeke, henna.middeke@jomoni.fi, puh: 0447577682